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¿Estás buscando más información sobre el ciclo formativo GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN? Sigue leyendo para ver si conseguimos ayudarte con las dudas que entran, antes de tomar una decisión tan importante como puede ser acometer un curso de fp.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA FAMILIA PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
En esta página vamos a presentarte el ciclo formativo GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN, que pertenece al área profesional ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA y a su vez, a la familia profesional ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN. Este curso de GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN, SÍ ofrece modalidad a distancia y el nivel de cualificación necesario para hacer el curso es de 0 (se explica más abajo).
Si quieres ver el PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN, en el que se estipulan las asignaturas, los requisitos mínimos de espacios, instalaciones y equipamiento, requisitos técnicos para formación a distancia (si aplica), etc… puedes acceder desde el enlace de debajo de esta sección. Puedes descargar el archivo PDF y así guardar la información.
La duración de el curso fp GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN es de 200 horas y NO es un curso de fp modulado. Con este curso fp NO se recibe certificado de profesionalidad. Las horas para el certificado de profesionalidad, en caso de ofrecerse, se concretan en el cuadro informativo de abajo.
Si los botones de arriba fallan haz click en alguno de los de abajo.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Familia profesional del ciclo formativo: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área profesional del ciclo formativo: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Código del ciclo formativo: ADGD130PO
FP a distancia: SÍ
Duración total: 200
Formación modulada: NO
Certificado de profesionalidad: NO
Horas para el certificado de profesionalidad: No aplica
Nivel de cualificación: 0 (Explicación del nivel de cualificación: 0: No aplica. / 1: Se tiene competencia en un conjunto reducido de actividades simples, dentro de procesos normalizados, siendo los conocimientos y capacidades prácticas a aplicar limitados. / 2: Se tiene competencia en un conjunto de actividades profesionales bien determinadas con la capacidad de utilizar los instrumentos y técnicas propias, que concierne principalmente a un trabajo de ejecución que puede ser autónomo en el límite de dichas técnicas. Requiere conocimientos de los fundamentos técnicos y científicos de su actividad y capacidades de comprensión y aplicación del proceso. / 3: Se tiene competencia en un conjunto de actividades profesionales que requieren el dominio de diversas técnicas y puede ser ejecutado de forma autónoma. Comporta responsabilidad de coordinación y supervisión de trabajo técnico y especializado. Exige la comprensión de los fundamentos técnicos y científicos de las actividades y la evaluación de los factores del proceso y de sus repercusiones económicas. 4: Requisitos universitarios.
¿Dónde estudiar la fp de GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN?
Desde este enlace puedes ver los centros educativos donde se imparte esta fp.
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