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¿Estás buscando más información sobre el ciclo formativo DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO? Continúa leyendo para ver si logramos ayudarte con algunas de las dudas que entran, antes de tomar una decisión tan importante como puede ser comenzar un una fp.
DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO DE LA FAMILIA PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
En esta sección vamos a presentarte el curso fp DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO, que pertenece al área profesional ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA y a su vez, a la familia profesional ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN. Esta formación profesional de DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO, SÍ tiene modalidad a distancia y el nivel de cualificación necesario para hacer el curso fp es de 0 (se explica más abajo).
Si quieres ver el PROGRAMA FORMATIVO DE LA ESPECIALIDAD DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO, en el que se estipulan las asignaturas, los requisitos mínimos de espacios, instalaciones y equipamiento, requisitos técnicos para formación a distancia (si aplica), etc… puedes entrar desde el enlace de debajo de esta sección. Puedes descargar el archivo PDF y así guardar la información.
La duración de el curso DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO es de 40 horas y NO es un curso de fp modulado. Con esta fp NO se recibe certificado de profesionalidad. Las horas para el certificado de profesionalidad, en caso de ofrecerse, se concretan en el cuadro informativo de abajo.
Si los links de arriba fallan pincha en alguno de los de debajo.
DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO
Familia profesional del ciclo formativo: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área profesional del ciclo formativo: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Código del ciclo formativo: ADGD068PO
FP a distancia: SÍ
Duración total: 40
Formación modulada: NO
Certificado de profesionalidad: NO
Horas para el certificado de profesionalidad: No aplica
Nivel de cualificación: 0 (Explicación del nivel de cualificación: 0: No aplica. / 1: Se tiene competencia en un conjunto reducido de actividades simples, dentro de procesos normalizados, siendo los conocimientos y capacidades prácticas a aplicar limitados. / 2: Se tiene competencia en un conjunto de actividades profesionales bien determinadas con la capacidad de utilizar los instrumentos y técnicas propias, que concierne principalmente a un trabajo de ejecución que puede ser autónomo en el límite de dichas técnicas. Requiere conocimientos de los fundamentos técnicos y científicos de su actividad y capacidades de comprensión y aplicación del proceso. / 3: Se tiene competencia en un conjunto de actividades profesionales que requieren el dominio de diversas técnicas y puede ser ejecutado de forma autónoma. Comporta responsabilidad de coordinación y supervisión de trabajo técnico y especializado. Exige la comprensión de los fundamentos técnicos y científicos de las actividades y la evaluación de los factores del proceso y de sus repercusiones económicas. 4: Requisitos universitarios.
¿Dónde estudiar la fp de DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO?
Desde este enlace puedes ver los centros educativos donde se imparte este curso.
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